Відбір на посаду Інспектор підрозділу кадрового забезпечення у ГУНП в Полтавській області
Розподіл вакансій (Всього - 3)
Відділи/Управління
Назва | Кількість |
Лубенський відділ | 1 |
Кобеляцький відділ | 1 |
Хорольський відділ | 1 |
Опис конкурсу
№ | 901 |
Орган поліції | ГУНП в Полтавській області |
Категорія | Середній склад поліції |
Посада | Інспектор підрозділу кадрового забезпечення |
Строкове/безстрокове призначення на посаду | Безстрокове |
Заробітна плата | 7700 |
Кількість вакансій | 3 |
Початок конкурсу | 21.03.2018 |
Завершення прийому документів | 03.04.2018 |
Завершення етапу тестування | 06.04.2018 |
Завершення етапу ВЛК | 24.04.2018 |
Завершення фізичних випробувань | 25.04.2018 |
Завершення психологічних тестів | 27.04.2018 |
Завершення етапу співбесіди | 04.05.2018 |
Завершення конкурсу | 07.05.2018 |
Заклад освіти | ЦППП Сумська АП ХНУВС |
Дата направлення на навчання | 04.06.2018 |
Номер та дата наказу про оголошення | Наказ ГУНП від 19.03.2018 №293 |
Відповідальна особа | Діброва Людмила Олександрівна, тел.: 0504066414, (053)251-75-05, ел.пошта.: [email protected] |
Статус | Актуальний |
Тип | На службу в поліцію |
---|
Переглянути повністю »
Опис вакансії
Основні службові обов’язки:
- визначення потреби в кадрах, планування кадрового забезпечення, руху кадрів, забезпечення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства України
- організація службової підготовки та післядипломної освіти персоналу
- дослідження і аналіз ділових, професійних і особистих якостей працівників органу поліції, планування їх кар’єри та підготовка матеріалів для атестації
- забезпечення обліку відпусток, контролю за складанням і додержанням графіків щорічних чергових відпусток
- контроль за станом службової дисципліни в підрозділах поліції і додержанням працівниками правил внутрішнього розпорядку
Бажані якості та навички:
- висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі
- аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати інформацію, компетентність, комунікабельність
- неупередженість та порядність
- самостійність, організованість, відповідальність
- наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу
- стійкість до стресу, емоційних навантажень
- вміння аргументовано висловлювати свою думку
- досвід роботи в кадрових агенціях
- досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого користувача
Вимоги до кандидатів:
- громадянство України
- вища освіта
- вік від 18 років
- вільне володіння українською мовою, що засвідчується державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови
- знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про державну службу», ЗУ «Про запобігання корупції», Кодексу України про адміністративні правопорушення, трудового законодавства
Ми пропонуємо:
- заробітну плату від 7700 грн (після успішного проходження первинної професійної підготовки)
- соціальне забезпечення згідно діючого законодавства, пільговий лізинг на житло, компенсацію оренди за винайм житла
- професійну підготовку за міжнародними стандартами
- перспективу кар’єрного росту
- можливість підвищити освітній ступінь вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських
Прийняття анкет на цей конкурс завершено 03.04.2018 р.