Конкурс на посаду Поліцейський підрозділу комунально-експлуатаційного забезпечення у ГУНП в Кіровоградській області

Розподіл вакансій (Всього - 3)

Відділи/Управління

НазваКількість
Гайворонський відділ1
Світловодський відділ1
Долинський відділ1

Опис конкурсу

2681
Територіальний органГУНП в Кіровоградській області
КатегоріяМолодший склад поліції
ПосадаПоліцейський підрозділу комунально-експлуатаційного забезпечення
Строкове/безстрокове призначення на посадуСтрокове
Заробітна плата9000
Кількість вакансій3
Початок конкурсу11.06.2019
Завершення прийому документів08.07.2019
Завершення етапу тестування12.07.2019
Завершення етапу ВЛК05.08.2019
Завершення фізичних випробувань09.08.2019
Завершення психологічних тестів14.08.2019
Завершення етапу співбесіди30.08.2019
Завершення конкурсу30.08.2019
Навчальний закладЗапорізькій НЦПП
Дата направлення на навчання16.09.2019
Номер та дата наказу про оголошення№ 375 від 10.06.2019
Відповідальна особаПономаренко Микола Васильович, тел.: (050)383-99-96, (067)523-10-90, , ел.пошта.: nabir.police_kg@ukr.net (nabir.police.kg@gmail.com)
СтатусВідкритий
ТипНа службу в поліцію
Переглянути повністю »

Опис вакансії

Основні службові обов’язки:

  • приймання для тимчасового зберігання транспортні засоби затримані у відповідності до Порядку тимчасового затримання працівниками уповноважених підрозділів Національної поліції транспортних засобів та їх зберігання і видача
  • облік, узагальнення інформації щодо транспортних засобів, поставлених на спеціальний майданчик
  • забезпечення пожежної безпеки на майданчику, дотримання протипожежних вимог стандартів, норм, правил, а також виконання вимог приписів і постанов органів державного пожежного нагляду

Бажані якості та навички:

  • висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі
  • неупередженість, порядність, чесність
  • самостійність, організованість, відповідальність
  • наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу
  • стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень
  • вміння аргументовано висловлювати свою думку
  • прагнення до розвитку та самовдосконалення
  • досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого користувача

Вимоги до кандидатів:

  • громадянство України
  • вік від 18 років
  • вільне володіння українською мовою
  • повна загальна середня освіта
  • знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції», Кодексу України про адміністративні правопорушення, ЗУ «Про попереднє ув’язнення»
  • відсутність офіцерського військового чи спеціального звання

Ми пропонуємо:

  • заробітну плату від 9000 грн (після успішного проходження первинної професійної підготовки)
  • соціальне забезпечення згідно діючого законодавства, пільговий лізинг на житло, компенсацію за винайм житла
  • професійну підготовку за міжнародними стандартами
  • можливість отримання вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських
  • перспективу кар'єрного росту

Для заповнення анкети підтвердіть:

  • Я ознайомився із основними службовими обов’язками
  • Я ознайомився із вимогами до кандидатів
  • Я ознайомився із бажаними якостями та навичками
  • Я ознайомився із грошовим забезпеченням та соціальним пакетом
  • Я ознайомився із переліком документів, які необхідно подати для участі в конкурсі
  • Я ознайомився із строками проведення конкурсних етапів та іншими умовами конкурсу
  • Я даю згоду на обробку персональних даних

Заповнити анкету »

УВАГА!

У разі порушення Ваших прав під час проведення конкурсного відбору на службу в поліцію, у тому числі, вимагання неправомірної вигоди, Ви можете звернутися за тел.:

+38(044) 254-77-77, +38(050) 425-48-44

з 9.00 до 17.00 щодня окрім вихідних та святкових днів

Гаряча лінія Департаменту внутрішньої безпеки:

+38(044) 254-74-55 або +38(044) 254-94-65

цілодобово