| Назва | Кількість |
|---|---|
| Бережанський відділ | 2 |
| Чортківський відділ | 2 |
| Назва | Кількість |
|---|---|
| Тернопільське районне відділення (Тернопільський відділ) | 1 |
| Лановецьке відділення (Кременецький відділ) | 1 |
| Гусятинське відділення (Підволочиський відділ) | 2 |
| Козівське відділення (Бережанський відділ) | 1 |
| Підгаєцьке відділення (Бережанський відділ) | 1 |
| Бучацьке відділення (Теребовлянський відділ) | 2 |
| Монастириське відділення (Теребовлянський відділ) | 2 |
| Заліщицьке відділення (Чортківський відділ) | 1 |
| № | 566 |
|---|---|
| Орган поліції | ГУНП в Тернопільській області |
| Категорія | Молодший склад поліції |
| Посада | Поліцейський сектору реагування патрульної поліції |
| Строкове/безстрокове призначення на посаду | Строкове |
| Заробітна плата | 7300 |
| Кількість вакансій | 15 |
| Початок конкурсу | 11.10.2017 |
| Завершення прийому документів | 27.10.2017 |
| Завершення етапу тестування | 31.10.2017 |
| Завершення етапу ВЛК | 15.11.2017 |
| Завершення фізичних випробувань | 17.11.2017 |
| Завершення психологічних тестів | 23.11.2017 |
| Завершення етапу співбесіди | 24.11.2017 |
| Завершення етапу добору | 28.11.2017 |
| Номер та дата наказу про оголошення | №2692 від 03.10.2017 |
| Відповідальна особа | Мотелюк Віра Михайлівна, тел.: 0676534593, ел.пошта.: [email protected] |
| Тип | На службу в поліцію |
Відповідно до п. 11 Розділу ІV Порядку діяльності поліцейських комісій, затвердженого наказом МВС України від 25.12.2015 № 1631 «Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.01.2016 за № 49/28179, рішення поліцейської комісії може бути оскаржено до завершення конкурсу безпосередньо до цієї поліцейської комісії, а після завершення конкурсу - в судовому порядку.
Телефон Департаменту внутрішньої безпеки для повідомлень про правопорушення, пов’язані з корупцією, чи інші протиправні дії, вчинені співробітниками правоохоронних органів:
+380 (50) 352 72 77
Національна поліція України © 2025