Відбір на посаду Заступник начальника відділу управління стратегічних розслідувань у ГУНП в Кіровоградській області
УВАГА!
ЦЕЙ ВІДБІР ДЛЯ ДІЮЧИХ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ!
Відбір здійснюється згідно Положення про Національну поліцію затвердженого Постановою Кабінету Міністрів
України від 28 жовтня 2015 р. № 877
Розподіл вакансій (Всього - 1)
Підрозділи органу
Підрозділ | Кількість |
Управління стратегічних розслідувань | 1 |
Опис відбору
№ | 1476 |
Орган поліції | ГУНП в Кіровоградській області |
Категорія | Середній склад поліції |
Посада | Заступник начальника відділу управління стратегічних розслідувань |
Строкове/безстрокове призначення на посаду | Безстрокове |
Кількість вакансій | 1 |
Початок конкурсу | 03.09.2018 |
Завершення прийому документів | 17.09.2018 |
Завершення етапу тестування | 21.09.2018 |
Завершення етапу ВЛК | 28.09.2018 |
Завершення фізичних випробувань | 03.10.2018 |
Завершення психологічних тестів | 05.10.2018 |
Завершення етапу співбесіди | 09.10.2018 |
Завершення конкурсу | 10.10.2018 |
Заклад освіти | Тренінговий центр |
Дата направлення на навчання | 29.10.2018 |
Відповідальна особа | Серебреннікова Олена Вікторівна, тел.: 0503839996, 0675231090, ел.пошта.: [email protected] ([email protected]) |
Статус | Актуальний |
Тип | Для поліцейських |
---|
Переглянути повністю »
Опис вакансії
Основні службові обов’язки:
- організація роботи відділу з виявлення та припинення кримінальних правопорушень, вчинених організованими групами та злочинними організаціями;
- організація роботи відділу з виконання спеціальних завдань з розкриття злочинної діяльності організованих груп чи злочинних організацій;
- супроводження досудового розслідування в кримінальних провадженнях, розпочатих за кримінальними правопорушеннями відносно організованих груп та злочинних організацій.
Бажані якості та навички:
- висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
- лідерські якості, аналітичні здібності, раціональність, здатність систематизувати, узагальнювати інформацію, розвинуті увага, пам’ять;
- стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
- здатність брати на себе відповідальність та самостійно приймати рішення;
- дисциплінованість, організованість, відповідальність;
комунікабельність, порядність, ввічливість, акуратність, стриманість;
- вміння аргументовано висловлювати свою думку;
- досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого користувача.
Вимоги до кандидатів:
- поліцейський, який обіймає посаду середнього складу поліції;
- вища освіта за освітнім ступенем магістра (освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста);
- досвід роботи в оперативних підрозділах не менше 7 років; досвід роботи на керівних посадах не менше 3 років;
- вільне володіння українською мовою;
- знання Конституції України, Законів України «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції», «Про оперативно-розшукову діяльність» та інших нормативних документів, що регламентують боротьбу з організованою злочинністю і діяльність Національної поліції.
Ми пропонуємо:
- соціальне забезпечення згідно діючого законодавства, пільговий лізинг на житло, компенсацію оренди за винайм житла
- підвищення професійної кваліфікації за міжнародними стандартами Європи та США
- можливість підвищити освітній ступінь вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських
Прийняття анкет на цей конкурс завершено 17.09.2018 р.