Національна поліція України
Система відбору кадрів


Відбір на посаду Старший інспектор підрозділу кадрового забезпечення територіального (відокремленого) підрозділу у НП України

Розподіл вакансій (Всього - 207)

Підрозділи органу

ПідрозділКількість
ГУНП у Вінницькій області11
ГУНП у Волинській області6
ГУНП в Дніпропетровській  області21
ГУНП в Житомирській області8
ГУНП в Закарпатській області6
ГУНП в Запорізькій області5
ГУНП в Івано-Франківській області6
ГУНП в Київській області12
ГУНП в Кіровоградській області6
ГУНП у Львівській області14
ГУНП в Миколаївській області7
ГУНП в Одеській області12
ГУНП в Полтавській області10
ГУНП в Рівненській області6
ГУНП в Сумській області9
ГУНП в Тернопільській області6
ГУНП в Харківській області18
ГУНП в Херсонській області3
ГУНП в Хмельницькій області6
ГУНП в Черкаській області7
ГУНП в Чернівецькій області5
ГУНП в Чернігівській області7
ГУНП у м. Києві16

Опис відбору

11854
Орган поліціїНП України
КатегоріяСередній склад поліції
ПосадаСтарший інспектор підрозділу кадрового забезпечення територіального (відокремленого) підрозділу
Строкове/безстрокове призначення на посадуБезстрокове
Кількість вакансій207
Початок конкурсу18.02.2026
Завершення реєстрації анкет04.03.2026
Завершення прийому документів04.03.2026
Завершення етапу тестування10.03.2026
Відповідальна особаРучин Олександр Олександрович, тел.: (050)425-48-44, ел.пошта.: [email protected]
Переглянути повністю »

Опис вакансії

Бажані якості та навички:

  • Педагогічні та лідерські здібності;
  • Досягнення у спорті, особливо у практично-прикладних його видах та бойових єдиноборствах;
  • Компетентність, комунікабельність, цілеспрямованість;
  • Креативність, самокритичність;
  • Самостійність, організованість, відповідальність;
  • Прагнення до розвитку та самовдосконалення;
  • Уміння працювати в команді;
  • Досвід участі в бойових діях, міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки (надається перевага);
  • Навички проведення аналізу та дослідження різного роду інформації;
  • Упевнений користувач персональним комп'ютером, MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Photoshop), робота з Інтернетом і електронною поштою.

Вимоги до кандидатів:

  • Поліцейський;
  • Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра;
  • Вільне володіння українською мовою, що засвідчується державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови;
  • Знання Конституції України, законів України «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції» іншого законодавства, що регламентує діяльність поліції, нормативно-правових актів з організації професійного навчання поліцейських;
  • Практичний досвід роботи в органах внутрішніх справ та поліції не менше 3 років.

Ми пропонуємо:

  • Належний рівень грошового забезпечення відповідно до законодавства;
  • Престижну роботу;
  • Забезпечення належними умовами праці для виконання службових обов’язків;
  • Застосовування в роботі новітніх методик та технічних засобів;
  • Професійну підготовку та навчання за кращими світовими стандартами;
  • Перспективу кар’єрного росту;
  • Гарантований соціальний та правовий захист.

Для заповнення анкети підтвердіть:

УВАГА!

Відповідно до п. 11 Розділу ІV Порядку діяльності поліцейських комісій, затвердженого наказом МВС України від 25.12.2015 № 1631 «Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.01.2016 за № 49/28179, рішення поліцейської комісії може бути оскаржено до завершення конкурсу безпосередньо до цієї поліцейської комісії, а після завершення конкурсу - в судовому порядку.

Телефон Департаменту внутрішньої безпеки для повідомлень про правопорушення, пов’язані з корупцією, чи інші протиправні дії, вчинені співробітниками правоохоронних органів:

+380 (50) 352 72 77

Кременчуцький льотний коледж Харківського національного університету внутрішніх справ здійснює набір курсантів за державним замовленням

Національна поліція України © 2026