Національна поліція України
Система відбору кадрів


Відбір на посаду Оперуповноважений кіберполіції у Департамент кіберполіції

Розподіл вакансій (Всього - 2)

Відділи/Управління

НазваКількість
Управління протидії кіберзлочинам в Запорізькій області1
Відділ протидії кіберзлочинам в Тернопільській області1

Опис відбору

10704
Орган поліціїДепартамент кіберполіції
КатегоріяСередній склад поліції
ПосадаОперуповноважений кіберполіції
Строкове/безстрокове призначення на посадуБезстрокове
Заробітна плата21714
Кількість вакансій2
Початок конкурсу25.08.2025
Завершення реєстрації анкет14.09.2025
Завершення прийому документів18.09.2025
Завершення етапу тестування19.09.2025
Завершення етапу ВЛК13.10.2025
Завершення фізичних випробувань21.10.2025
Завершення психологічних тестів24.10.2025
Завершення етапу співбесіди31.10.2025
Завершення етапу добору28.10.2025
Номер та дата наказу про оголошенняНаказ ДКП від 22.08.2025 № 258
Відповідальна особаСимончук Михайло Вікторович, тел.: , (095)064-40-66, ел.пошта.: [email protected]
ТипНа службу в поліцію
Переглянути повністю »

Опис вакансії

Основні службові обов’язки:

  • виконання, у межах компетенції, доручень слідчого, прокурора щодо проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій у кримінальних провадженнях
  • накопичення, аналіз та упровадження позитивного закордонного і вітчизняного досвіду протидії кіберзлочинам
  • попередження кримінальних правопорушень, учинених з використанням електронно-обчислювальних машин (комп’ютерів), систем та комп’ютерних мереж і мереж електрозв’язку
  • проведення необхідних оперативно-розшукових заходів щодо викриття причин і умов, які призводять до вчинення кримінальних правопорушень у сфері кіберзлочинності
  • розгляд звернень та запитів громадян, підприємств, установ, організацій з питань, віднесених до компетенції кіберполіції

Бажані якості та навички:

  • Порядність та чесність. Поважати принципи діяльності поліції не віддаючи пріоритет особистій вигоді. Неупередженість у своїх діях та рішеннях.
  • Професіоналізм. Висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі. Компетентність у питаннях сучасних інформаційних технологій.
  • Здатність швидко приймати коректні рішення та діяти в екстремальних ситуаціях та в умовах обмеженого часу. Стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень.
  • Комунікабельність та здатність до роботи в команді. Вміння ясно та аргументовано висловлювати свою думку та з увагою відноситись до думки інших осіб.
  • Вміння підбирати лексику, тон та стиль спілкування відповідно до аудиторії. Готовність надавати підтримку іншим членам команди задля досягнення спільної мети та повага до їх ідей і досвіду.
  • Планування та організація. Особиста дисциплінованість, організованість, відповідальність. Здатність систематизувати, узагальнювати інформацію, а також робити обґрунтовані висновки та визначати чіткі цілі та пріоритети.
  • Вміння враховувати ризики та непередбачувані обставини і змінювати пріоритети за необхідності. Здатність до ефективного використання часу.
  • Відповідальність. Здатність якісно виконувати дорученні завдання у межах наявного часу, ресурсів. Готовність контролювати виконання завдань іншими працівниками та нести відповідальність за делеговані повноваження.
  • Орієнтація на постійне самовдосконалення та розвиток. Готовність до навчання та вивчення досвіду інших працівників.
  • Наявність вищої-юридичної освіти, або технічної освіти у сфері інформаційних технологій, а також наявність сертифікатів про проходження додаткової професійної підготовки у сфері інформаційних технологій.
  • Досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого користувача та бажання вивчати комп’ютерні технології, способи і методи забезпечення кібербезпеки та протидії кіберзлочинності.
  • Наявність практичних навичок програмування, адміністрування комп’ютерних систем та/або мереж, етичного хакінгу тощо.
  • Вільне володіння англійською мовою.
  • Знання та використання сучасних технологій, розуміння основних принципів функціонування комп’ютерної техніки та комп’ютерних мереж, готовність до вивчення нових технологій.

Вимоги до кандидатів:

  • громадянство України
  • вік від 18 років
  • вільне володіння українською мовою, що засвідчується державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови
  • вища освіта
  • знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції», ЗУ «Про оперативно-розшукову діяльність»

Ми пропонуємо:

  • заробітну плату від 21714 грн (після успішного проходження первинної професійної підготовки)
  • соціальне забезпечення згідно діючого законодавства, пільговий лізинг на житло, компенсацію оренди за винайм житла
  • професійну підготовку за міжнародними стандартами
  • можливість підвищити ступень вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських
  • перспективу кар’єрного росту

Прийняття анкет на цей конкурс завершено 14.09.2025 р.

УВАГА!

Відповідно до п. 11 Розділу ІV Порядку діяльності поліцейських комісій, затвердженого наказом МВС України від 25.12.2015 № 1631 «Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.01.2016 за № 49/28179, рішення поліцейської комісії може бути оскаржено до завершення конкурсу безпосередньо до цієї поліцейської комісії, а після завершення конкурсу - в судовому порядку.

Телефон Департаменту внутрішньої безпеки для повідомлень про правопорушення, пов’язані з корупцією, чи інші протиправні дії, вчинені співробітниками правоохоронних органів:

+380 (50) 352 72 77

Кременчуцький льотний коледж Харківського національного університету внутрішніх справ здійснює набір курсантів за державним замовленням

Національна поліція України © 2026